Våra produkter Bläddra i hela vår produktkatalog
Våra tjänster Upptäck våra digitala verktyg och tjänster
Teknisk dokumentation Ladda ner den tekniska dokumentation du behöver
Kampanjer
Vårt varumärke

Säkerställa välbefinnandet för våra medarbetare

Vi har åtagit oss att ta hand om medarbetare och säkerställa en hälsosam och högkvalitativ arbetsmiljö.

VÅR ETIKGUIDE

De etiska riktlinjerna utgör den allmänna ramen för det yrkesmässiga agerandet för alla BizLine-anställda: medarbetare, ledamöter, medlemmar av BizLines verkställande kommittéer och ledningskommittéer, externa samarbetspartners (ickestatliga organisationer, leverantörer, anslutna näringsidkare), tillfälliga och framtida BizLine-anställda.

Vi har åtagit oss att se till att denna etiska vägledning är välbekant, förstås och tillämpas av alla våra anställda, men också att den kommuniceras till våra kunder, leverantörer, tjänsteleverantörer, mellanhänder och partners.

SÄKER KÖRNING

Våra medarbetares säkerhet är en av våra prioriteringar, både på kontoret och på vägen. Därför har hela den franska säljkåren deltagit i en certifieringskurs hos Centaure, som är ledande inom utbildning i "Trafiksäkerhet för affärsresor". I slutet av dessa två dagar av simulering och övning kunde de :

Behärska yttre faktorer för en säker körning.
Behärska de faktorer som rör förarens säkerhet.
Uppvisa ett lämpligt beteende när det gäller bromsning, omkörning och väggrepp.
Känna till de faktorer som reglerar säkerheten vid resor i företag.

LA FABRIK, EN PLATS DÄR DET ÄR BRA ATT ARBETA

BizLine-teamen deltog i utformningen av la FabriK. Det är ljust och grönt, med trevliga mötesplatser. Dessa arbetsutrymmen bidrar till en varm och lugn arbetsmiljö.

Rättvisemärkta produkter: Biz'tro är utrustad med ett anslutet kylskåp utan avfall som erbjuder hälsosamma och balanserade rätter hela dagen och självbetjäningsautomater för varma drycker med hållbara ekologiska teer och kaffe (UTZ Fair trade Bio/Rainforest).

SAMVERKANSPARTNER FÖR HÅLLBAR UTVECKLING

Öka personalens medvetenhet om metoder för hållbar utveckling: en fredag i månaden bjuds BizLine-personalen in att delta i BizMorning. Under en timme informeras de om framstegen i CSR-åtgärderna och träffar experter på frågor om hållbar utveckling. En B2B-kanal i Microsoft Teams är också dedikerad till vår BizCare-strategi där alla kan upptäcka bra metoder för att bli mer ansvarsfulla i sitt dagliga liv.

Minskning av avfallet:
I våra lokaler samlar vi in elva avfallsströmmar separat för att återvinna dem och ge dem ett nytt liv: papper, kartong, burkar, plast, glas, korkar, batterier, WEEE, bläckpatroner och inte att förglömma masker och matavfall som vi har inrättat en komposteringsanläggning för (kaffesump, skal, etc.).

JÄMSTÄLLDHETSINDEX MAN /KVINNA

I enlighet med lagen om yrkeslivets framtid och lika lön för kvinnor och män av den 5 september 2018 är företag med mer än femtio anställda skyldiga att offentliggöra ett index över löneskillnader mellan könen.

Det övergripande indexet beräknas enligt 4 kriterier, för vilka BizLine fick följande poäng:

1 – Löneskillnader:  33/40
2 – Individuella ökningar:  35/35
3 – Ökning vid återkomst från mammaledighet: 15/15
4 – Blandning av topplöner:  5/10

Det krävs minst 75 poäng av maximalt 100 poäng. Om den inte uppnås måste korrigerande åtgärder vidtas.

För år 2021 fick BizLine en total poäng på 88 poäng av 100.